日期:2019-06-05 瀏覽 返回公告列表

事業單位招聘考試網2019年06月05日訊:根據工作需要,南昌大學第一附屬醫院高新醫院,以下簡稱(高新醫院)面向社會公開招聘325名高素質工作人員,現將招聘有關事宜公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘人數及要求

本次公開招聘325名醫護工作人員,具體崗位信息詳見附件1。

(二)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;

2.工作責任心、事業心強,服務組織安排,自愿從事醫院工作;

3.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德和適應崗位的身心條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業或技能條件;

5.具備報考崗位所需的其它條件;

6.工作經歷計算及年齡計算截止日期為2019年6月1日;

7.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計并以相關證明為準。

(三)崗位要求

1.碩士第一學歷要求為全日制統招本科(不包含專升本),特殊情況見崗位條件欄;2019年應屆碩士畢業生要求參加住院醫師規范化培訓,且需提供規培合格證明。

2.碩士、本科最遲應于2019年8月1日前獲得學歷及學位證書,大專最遲應于2019年8月1日前獲得學歷證書;

3.碩士年齡限為32周歲以下(1987年6月1日以后出生),本科年齡限為28周歲以下(1991年6月1日以后出生),大專年齡限為25周歲以下(1994年6月1日以后出生),特殊情況見崗位條件欄;

4.工作經驗和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準(需提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動聘用合同和繳納養老保險證明等);

5.報考醫師崗位均要求取得執業醫師資格證;報考護理崗位的均要求取得護士執業證書以上,且男性要求身高165cm以上,女性要求身高156cm以上,矯正視力1.0以上,特殊情況見崗位條件欄。

本次招聘根據崗位類別,分別設立不同的考核方式。各崗位具體考核見招聘計劃表相應處。

(四)具有下列情形之一的,不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照在線報名、筆試、現場資審及綜合考核、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序依次進行。

(一)在線報名

1.報名人員可訪問南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com),進入“南大一附院高新醫院公開招聘”欄目,通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺,據實填寫表格、上傳相關證照,完成在線報名。

2.報名時間:2019年6月5日9:00至2019年6月17日12:00(繳費時間截止于報名結束日13:30)。

3.本次招聘不設開考比例限制,網上報名通過且繳費成功人員為最終報名人員。其中,臨床醫師類、醫務行政崗位報名費為0元/人,其他崗位報名費為50元/人。

4.報名開始后次日起至結束日期,網站每日公布報名情況。

5.筆試準考證打印(領取)時間:另行公告。

后續事項請關注市人力資源和社會保障局網(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場微信公眾號(公眾號:ncrc78)。

(二)筆試

1.筆試時間、地點:詳見筆試準考證。

2.筆試分值為100分。筆試內容為相關專業知識,具體如下:(見附件)

注:以上除護理崗外,如未達到1:6比例,則取消相應崗位的筆試環節,報名人員全員進入后續環節,但面試時分數需達到80分及以上者才予聘用。具體另行公告。

3.根據招聘計劃數,按筆試分數排名從高到低1:3的比例確定入圍后續人選,末位成績相同者一并進入。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應聘資格。

筆試后對入圍人員進行資格審查。

資格審查時間、地點:另見公告。

資格審查時須提交材料:

1.本人身份證原件;

2.畢業證、學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的,還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件;

3.有執業資格和專業技術職務任職資格要求的,需提供執業資格證和專業技術職務任職資格證原件;

4.對有工作經歷要求的崗位需提交工作經歷證明,證明可為以下任一:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文;

5.《公開招聘報名表》1份,此表要求考生提前下載、填好信息后打印,并在填寫人處手寫簽名,并按要求貼好照片;

6.與本人《報名表》所貼照片相同的近期一寸彩色免冠證件照照片2張,并粘貼于報名表背面空白處;

7.其他與崗位相關的資格證書等證明材料。

(四)綜合考核

護理類崗位的報考人員,于資格審查通過后進入綜合考核環節。其他崗位的不需進行此環節。

綜合考核主要為人崗匹配度及專業能力的初步考核。綜合考核結果只為通過與不通過。其中,通過者予以進入后續環節。因資格審查不通過、綜合考核不通過致使最終入圍面試人員比例不足1:2時,按筆試分數從高分到低分的排名順序遞補一次。遞補人員按通知要求進行資審與考核。

(五)面試

面試主要測試考生適應報考崗位的綜合素質、工作能力等。

1.面試具體內容為:

(1)臨床醫師崗、醫務行政崗

考生自行準備不超過5分鐘的PPT,進行個人展示;之后由考官進行現場答辯式面試??忌媸苑質匭氪锏?0分或以上,否則不予進入后續環節。

(2)行政后勤崗

采取半結構化面試。

(3)藥師、技師崗位及護理崗與器械科、消化內鏡護士、心血管介入室護士

現場答辯式面試。

2.面試準考證打印(領取)方式、時間:另行公告。

3.面試時間、地點:詳見面試準考證。

4.面試分數滿分為100分,成績保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。

(六)最終成績合成

最終成績實行百分制。

(1)護理崗與藥師、技師崗

最終成績=筆試分數×40%+面試分數×60%

(2)行政后勤崗

最終成績=筆試分數×50%+面試分數×50%

(3)臨床醫師崗與醫務行政崗

最終成績=面試分數

筆試分數、面試分數、最終成績均保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。按照招聘計劃數,根據最終成績從高分到低分排名順序,以1:1的比例確定擬體檢人選。如同一崗位出現2名以上考生考試最終成績相同時,按筆試分數高分者確定;成績仍相同者,按原就職醫院等級高者、工作年限長者依次優先確定。

(七)體檢

1.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。不按規定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行,體檢結論不合格需要復檢的,在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢,體檢結果以復檢結論為準,復檢不合格者不予聘用,費用由自行承擔。

2.體檢不合格或自愿放棄體檢者,取消其擬聘用資格。

(八)政審

體檢合格者列入政審對象,重點考察其思想品質、違法違紀情況。政審考察不合格者,不予聘用。

因體檢不合格、政審不合格等產生的缺額,不予遞補。

(九)確定擬聘用人員并公示

體檢、政審結束后,根據結果確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網//www.ncrczpw.com/進行公示,公示期為5個工作日。

公示期間查實有嚴重問題、影響聘用的,取消其聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(十)聘用

1.公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由醫院按規定辦理聘用手續。

2.擬聘用人員應在規定時間到醫院報到。未按要求在規定時間內報到的,取消其聘用資格。

三、工資待遇

聘用人員待遇不低于省級三甲醫院同職級人員平均水平。

四、聯系電話

咨詢電話:

南大一附院高新醫院0791-86319106

市人力資源服務中心0791-83805160、83808921、86691206

紀檢、監督:

高新區人社局0791-88161032

高新區社發局0791-88191171

以上電話請于工作時間撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節假日除外)

五、其他

本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

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高新醫院招聘計劃表.xlsx

筆試內容為相關專業知識.doc

南昌大學第一附屬醫院高新醫院

南昌市人力資源服務中心

2019年6月1日

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